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网页版-对超配干部严重地区要拿出整治决心_时事政治_中公教育网

发布时间:2021-01-11    来源:亚博手机登录88484

本文摘要:简介:中公时事政治频道对国内外时事政治热点进行了修订,获得了政策理解、理论细心观察、时事大事记、时事政治热点综述等。

简介:中公时事政治频道对国内外时事政治热点进行了修订,获得了政策理解、理论细心观察、时事大事记、时事政治热点综述等。今天,我们关注——当前政治的热点:我们应该取消整顿干部严重过剩地区的决定。8月至10月,陕西省委第三轮检查,没有发现陕北榆林、延安干部过多的问题。

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玉林的超强势岗位有少数干部,全市共有3657人,其中县级干部314人,县级干部3064人,市级部门279人。截至2015年9月底,在延安,全市只有666名超强岗位干部,其中县级干部79名,难以消化。(新华网12月1日电)很明显,对于地级市来说,超级岗位这么多,而且干部数量也这么多,显然让人难以置信。但正因为人数庞大,所以可以说不敢处罚,当然也因为人太多,所以处置和消化极具可玩性。

最近一两年,超编干部从上到下清理消化。以前的规模和决心都是惊人的。有理由相信,中央的应对工作将被释放。

所以,对于那些对消化超编干部工作过于推崇的地方,不要抱有幻想,冷静等待,调查消化工程进展快。媒体报道榆林、延安这样的人浮于事的干部如此之多,这不仅是向公众透露最重要的公共信息,也是一种监督和批评。首先,这两个地方消化超编干部的项目进度太理想了。

地方要查原因,带走诚意和决心,有消化处置的时间表,让公众和上级失望。同时,为了督促上述两地消化富余干部,要有合理的激励、奖惩机制,要让当地主要官员有动力、有压力,要大力共同努力。面对前所未有的整党整风和中央的官方决心,榆林和延安的超配问题虽然相当严重,但接下来会有进步。

但是,必须注意的是,必须建立一个长期机制来防止干部分配过多的问题。众所周知,干部超编太多,往往是因为副职配备了微克。有的是长时间进外,暂时正式成立一些机构,所以增加了很多干部。我们可以看到很多国家的政府部门只有一个副职,有一点是我们结合这些经验总结出来的。

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当然,中国有自己的国情,也有自己的问题,所以至少应该对代表人数有更严格的规定。数量调控难度大,部分调控不缺,体育调控也不会有效。

一起回顾,政府机构精简人员、精简行政不是一次两次,但最后总有声音的问题。总结起来,主要原因有:公务员的解散机制至今没有完善,官员不能放弃,不决定何去何从。甚至在某些地方,各级官员、上下级之间形成稳定的利益、荣辱关系,否定官职并不能保证地方政治的稳定。

我们注意到,有些地方人大代表堆积如山,有明显有大权限的人,但人大的权限不能反映民意,甚至完全违背民意。如何彻底解决干部超编问题,有点深思熟虑。不得不说,目前的官方许可制度和公务员机制必须改革。不然就靠着中央的反复命令和红头文件,好像敢,整改后就没动静了。

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一定级别的官员应该由舆论机关选举产生,也就是由人大选举产生。显然,任命制度 目前,在干部严重超编的地区,有大量的超编干部已经消化,有待消化。

如何稳定地向这些干部靠拢,既要有决心,也要有政治智慧。采访公共事务和政治时会涉及更多的信息请求[理由陈述]。

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